Nuestro Compromiso
Esta es nuestra contribución a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas
Paz, prosperidad y un medio ambiente saludable para 2030: esta es la visión que persigue la ciudadanía en 193 países de todo el mundo. Para poder lograr los 17 ODS a cada persona se nos pide ¡Vernos como parte de una comunidad global y tener una contribución activa! ¡En CULTURA 20121 te ayudamos a ello!
La promoción de la Salud, la Seguridad y la cultura de confianza y satisfacción es muy importante para CULTURA 20121. Establecemos, monitoreamos y mejoramos continuamente las condiciones de trabajo seguras y la protección de la salud en nuestros equipos en todos los proyectos. Promovemos un estilo de vida independiente y saludable para nuestro equipo.
Creemos en la comunicación sostenible y clara. Cooperamos con proyectos de escolares, de ocio y tiempo libre.
En CULTURA 20121 es fundamental capacitarnos continuamente a través de oportunidades de formación profesional internas y externas. Consideramos que la promoción de la juventud es la base para garantizar la igualdad de oportunidades en el futuro. Además promovemos la participación del voluntariado y facilitamos procesos de aprendizaje de personas en formación dentro de nuestro equipo.
Animamos a nuestros proveedores y clientes a facilitar procesos de aprendizaje entre sus equipos y contribuir al autoempoderamiento de las personas. Queremos ser multiplicadores del ODS4 y transmitir nuestra experiencia.
CULTURA 20121 busca la paridad y la igualdad de género.
Aseguramos la igualdad de oportunidades CULTURA 20121 a través de horarios de trabajo flexibles, jornadas a tiempo parcial y facilitamos la compatibilidad del trabajo y familia.
Basado en un concepto de energía integral, operamos de manera climáticamente neutra en nuestras ubicaciones. Compensamos las emisiones inevitables mediante la inversión en un proyecto de protección climática. Informamos a nuestros clientes y socios sobre el uso eficiente de energía en los eventos y festivales con instrucciones claras de como hacerlo.
Como equipo hacemos lo posible para que nuestras emisiones de CO2 se mantengan al mínimo. Nuestras oficinas tratan de abastecerse de energía buscando ser cada vez más circulares.
Nuestras emisiones de CO2 relacionadas con la ejecución de los proyectos de nuestros clientes pueden calcularse utilizando el método ………. y compensarse completamente con proyectos alineados con los desafíos y ambiciones sociales y medioambientales del cliente.
En CULTURA 20121 tenemos un concepto de movilidad donde establecemos incentivos para que todas las partes involucradas en el proyecto elijan soluciones de movilidad sostenibles.
Como equipo tratamos de limitar nuestra movilidad si es oportuno para el proyecto. Lo hacemos limitando nuestros desplazamientos utilizando técnicas de entrevista y reuniones a distancia. Usamos transporte ferroviario, transporte público o movilidad sostenible siempre que es posible.
En CULTURA 20121 nos consideramos responsables de salarios justos y la igualdad de oportunidades para el equipo. El principio es que el mismo desempeño se recompensa por igual.
Animamos un trabajo decente y en buenas condiciones. Garantizamos que el equipo reciba un pago justo y a tiempo. Conocemos a nuestros proveedores de materiales y servicios y pedimos les pedimos un compromiso con el ODS 8.
En CULTURA 20121 creamos un entorno de trabajo orientado al futuro, servicios y procesos circulares y amigables. El equipo trabaja en base a criterios transparentes, comprensibles y rigurosos. Además en el equipo nos animamos activamente a a participar en procesos de innovación a través de nuestro sistema de gestión de ideas interno «PasosODS».
Nuestros servicios son reconocidos por su fuerza innovadora.
Nuestro equipo defiende la diversidad y la interculturalidad. Con un perfil internacional.
Desde CULTURA 20121 Informamos de manera transparente y basada en hechos sobre nuestras actividades corporativas. Los estándares utilizados son el GRI, la Economía para el Bien Común, y el Código de Sostenibilidad alemán.
Abogamos por la reutilización en los Festivales y eventos y por una mayor responsabilidad con el «fin de la vida útil» de los materiales y productos.
En nuestro servicios nos ocupamos activamente de las formas de reciclaje.
En CULTURA 20121 publicamos la huella de carbono completa. Hacemos todo lo posible por operar de manera climáticamente neutra. Como parte de nuestro concepto de movilidad, estamos sensibilizamos sobre la conducción inteligente y proporcionamos incentivos para elegir soluciones de movilidad sostenibles en nuestros desplazamientos.
En CULTURA 20121 No gestionamos los recursos marinos, pero asumimos la responsabilidad de los efectos indirectos de nuestras actividades. No hace falta decir que no se vierten residuos ni aguas residuales al mar y consideramos que es nuestra responsabilidad predicar con el ejemplo en nuestro trabajo en los Festivales y Eventos y operar de manera eficiente conservando los recursos.
CULTURA 20121 presta atención a las compras responsables con el medio ambiente. Esto incluye, por ejemplo, el uso de papel reciclado, el diseño sostenible de nuestras propuestas de señalítica y exposición y la adquisición del material fungible.
Utilizamos principalmente cartón reciclado y evitamos los plásticos. Animamos a utilizar el menor embalaje posible.
Como parte de nuestra compra responsable, utilizamos sistemáticamente asociaciones y empresas locales de Economía Social y Solidaria y utilizamos los servicios y productos de entidades del Tercer Sector.
En CULTURA 20121 queremos asumir la responsabilidad social y medioambiental más allá de los requisitos legales.
El cumplimiento de la ley es una cuestión de rutinaria para nosotros.
Contamos con una declaración de misión y la sostenibilidad medioambiental, social y económica es el enfoque de nuestro sistema de valores y nuestro trabajo diario que llevamos a todos los proyectos con los que trabajamos.
El equipo ha elaborado un código de conducta y promovemos una cultura de confianza.
Nuestra ética de trabajo se basa en la profesionalidad, la escucha y el cuidado.
Nos comprometemos constantemente a garantizar que los proveedores que participan en los festivales y eventos de nuestros clientes tienen unas condiciones laborales justas y buenas. Supervisamos el cumplimiento de los derechos humanos en los eventos y festivales acompañados por CULTURA 20121.
Si llegase el caso, abordaremos las quejas con nuestros clientes y proveedores y buscaremos soluciones en conjunto. Trabajamos con agilidad, rigor y positividad los procesos de auditoría para incluir la mejora continua a lo largo de todo el proceso.
Hemos nacido para brindar un servicio Premium a nuestro cliente.
La protección de datos y la información transparente sobre nuestros servicios está asegurada para nuestros clientes.
Estamos comprometidos con la protección infantil a través de nuestra colaboración con …….. Además de las donaciones corporativas, CULTURA 20121 pide atención sobre la difícil situación de la infancia en las crisis humanitarias y pide a sus clientes que colaboren para apoyar.
Solo podemos lograr que la cultura y el deporte formen parte de este plan universal que es la Agenda 2030 si se hace desde iniciativas sólidas. En CULTURA 20121 tenemos el objetivo de trabajar en estrecha colaboración con todas las partes interesadas de los Festivales y Eventos que confíen en nosotros. Trabajamos codo con codo para acompañarlos en la asunción de una RSC honesta y real.
Desde nuestro campo nos vemos con la responsabilidad de liderar activamente el camino en la implementación de estándares de seguridad, sociales y medioambientales en Festivales y Eventos y transmitir nuestra experiencia al mundo de la cultura y deporte buscando un efecto multiplicador de la Agenda 2030.